Penilaian prestasi : konsep dan pelaksanaan / Ab. Aziz Yusof.
Material type:
TextPublication details: Sintok : Penerbit Universiti Utara Malaysia, 1999.Description: xii, 154p. : ill. ; 25cmISBN: - 9839559583
- HF5549.5.R3 A135 1999
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Book
|
Politeknik Seberang Perai | HF5549.3.R3 A135 1999 (Browse shelf(Opens below)) | Not For Loan | 0000023409 | |
|
Book
|
Politeknik Seberang Perai Open Shelf | HF5549.3.R3 A135 1999 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 0000023410 | |
|
Book
|
Politeknik Seberang Perai Open Shelf | HF5549.3.R3 A135 1999 (Browse shelf(Opens below)) | Available | 0000023411 |
Browsing Politeknik Seberang Perai shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
| HF5549.2.U5 B456 2007 Human resource management : An experiential approach / | HF5549.2. U5.M66 1996 Human resource management / | HF5549.2.U55 C814 1999 Human resource management : a managerial perspective / | HF5549.3.R3 A135 1999 Penilaian prestasi : konsep dan pelaksanaan / | HF5549.5 A23 2007 Kominikasi untuk pemimpin / | HF5549.5 A286 2004 Resipi kejayaan untuk pekerja cemerlang / | HF5549.5 A295 2004 Bagaimana mendorong semangat kerja : panduan meningkatkan dedikasi dan produktiviti orang-orang bawahan / |
Setiap organisasi perlu menerima hakikat bahawa penilaian ke atas pekerja bukan satu tugas yang menyenangkan bagi setiap pengurus. Pengurus terpaksa menghadapi dilema, ketidakpastian dan risiko kesan daripada setiap keputusan yang diambil semasa melaksanakan penilaian prestasi. Terdapat tendensi, pekerja akan menganggap penilaian prestasi bukan sebagai isu utama jika dinilai secara lembut. Sebaliknya jika penilaian dilakukan secara tegas akan mengakibatkan kekecewaan, perseteruan dan konflik. Oleh itu, isu penilaian prestasi perlu ditangani sebaik mungkin agar semua pihak mendapat faedah hasil daripada pelaksanaannya
Bibliography : p. 109.
There are no comments on this title.